El tamaño del mercado mundial de la IA en el ámbito de los recursos humanos alcanzó los 3.250 millones de dólares en 2023 y se prevé que crezca hasta los 15.240 millones de dólares en 2030, con una tasa de crecimiento anual (CAGR) del 24,8 % según Grand View Research. Se prevé que la automatización de los procesos de selección impulse el crecimiento del mercado. Las herramientas basadas en IA agilizan la búsqueda de candidatos, la selección de currículos y la programación de entrevistas, lo que reduce drásticamente el tiempo de contratación y mejora la calidad de las contrataciones.
En este contexto, la función de los recursos humanos está evolucionando rápidamente hacia un modelo más estratégico, donde la IA no solo automatiza los procesos, sino que amplifica la capacidad de análisis, decisión y personalización. Cada vez más organizaciones están pasando de implementar herramientas aisladas a integrar la IA en la toma de decisiones en tiempo real, consolidando el concepto de “empleado aumentado”, en el que tecnología y talento humano se complementan. Este cambio también está redefiniendo el liderazgo, que ahora exige nuevas competencias vinculadas al análisis de datos, la gestión del cambio y la toma de decisiones en entornos híbridos entre humanos y sistemas inteligentes.
Estas tendencias serán el eje central del MERIT Summit & Awards Málaga 2026, que se celebrará los días 4 y 5 de junio en el campus de ESSCA School of Management en Málaga. Bajo el lema “Human + AI: Redesigning Work, Reinventing Skills, and Reimagining Leadership”, el encuentro reunirá a directivos, expertos internacionales y responsables de talento para debatir cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo, las competencias y los modelos organizativos. Entre los ponentes más destacados figuran expertos internacionales como Marcelo Carvalho, Nick van Dam o Monica Worline, junto a líderes del ámbito empresarial como Francesco Pellò o Jeremie Brecheisen. En este contexto, la participación de Joan Vicens Sard, Associate Director for International Development de ESSCA resulta especialmente relevante, ya que refuerza el papel de ESSCA como anfitriona y como hub europeo de formación ejecutiva, impulsando el diálogo entre empresas y academia en torno al desarrollo del talento y liderazgo en la era digital. Joan Vicens aportará su visión sobre la toma de decisiones en entornos aumentados por IA y la evolución de las competencias directivas.
“La inteligencia artificial está redefiniendo no solo cómo trabajamos, sino también cómo aprendemos y cómo desarrollamos el talento. En ESSCA creemos que el verdadero reto no es tecnológico, sino humano: preparar a líderes capaces de integrar la IA de forma ética, estratégica y centrada en las personas”, señala Stéphane Ruiz, director del campus de ESSCA en Málaga. “La celebración del MERIT Summit en nuestro campus refuerza nuestro posicionamiento como un hub internacional de referencia en executive education y en la reflexión sobre el futuro del trabajo”.
En línea con esta transformación, ESSCA impulsa su oferta de Executive Education con programas diseñados para responder a los desafíos del nuevo entorno laboral. Su propuesta formativa pone el foco en el desarrollo de competencias clave como el liderazgo en entornos tecnológicos, la toma de decisiones basada en datos, la gestión estratégica del talento y la innovación organizativa. A través de formatos flexibles, que combinan modalidades presenciales, online e híbridas, la escuela acompaña a profesionales y organizaciones en la adquisición de habilidades necesarias para desenvolverse en un contexto cada vez más marcado por la inteligencia artificial.
Con una fuerte conexión con el tejido empresarial internacional y una clara vocación por anticipar tendencias, ESSCA se posiciona como un actor clave en la formación de líderes preparados para la economía digital, en la que la colaboración entre humanos y tecnología será el principal motor de competitividad.
